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企业常见的用工形式有哪些?除了劳务派遣之外还有其他的用工方式吗?今天人仁诚劳务派遣公司小编就来介绍一下企业常见的用工形式。
1、劳务派遣。用工单位与劳务派遣公司签订劳务派遣协议,由劳务派遣公司根据用人企业的要求与企业建立劳动关系将劳动者派遣至用工企业,劳务派遣公司与劳务派遣工之间是基于劳动合同而形成的雇佣关系。
2、劳务外包。劳务外包是指企业与外包主体(可以是个人)签订承包协议,将一部分工作外包给承包主体完成,企业不参与实际工作的管理,承包员工其工作组织形式和工作时间安排由劳务承包单位自己安排确定,企业主要负责接收工作成果并支付相应费用的用工形式。
3、非全日制用工。非全日制用工是灵活用工中一种,非全日制用工指的就是被雇佣员工按小时计酬,每天工作不超过4小时、每周累计不超过24小时的一种用工形式。
人仁诚北京劳务派遣公司是一家人力资源服务公司。主要从事代理人事、代理招聘、劳务派遣、劳务外包、岗位外包、人才培训、薪酬优化、营销策划等人力资源服务机构。帮助企业转移用工风险,节约成本,从根本上解决企业招工难的问题。