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1、减少企业在财力、人力上的投入,增加资本运作的回报率。通过劳务外包公司,可以为企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出。
2、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务。免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
3、通过劳务外包降低季节性、突发性招用人员的风险。
4、减少劳动争议所带来的麻烦。
5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。