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企业需要劳务派遣,因为岗位要求的紧迫性可以满足岗位最重要甚至最低的需求,放宽其他要求。简单来说,就你的综合能力而言,如果你不能正式进入企业,你的待遇会有所不同。
在目前的市场经济条件下,企业事务发生了很大的变化。如果选择劳务派遣就业,可以根据自己的业务需求选择派遣员工,减少事务时的人员。
经过劳务派遣,企业可以节约大量的办公室开支,减少企业软、硬件资源的支出,免除企业管理者在有关人事管理过程中大量机械重复的工作,使企业管理者能够投入其他能使企业有效增值的管理活动。