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管理规范,提高用工安全。服务全面,提高员工工作热情。
降低用人风险。雇主(雇主)与劳务派遣相比无需承担连带责任。
成本低廉,提高企业效益。外包会为企业节约一大笔办公费用,减少企业软、硬件资源的支出,免除企业管理者在相关人事管理过程中大量机械重复的工作,使企业管理者能够投入到其他能使企业有效增值的管理活动中。
提高企业效率。利用派遣用工,企业不再需要招聘人员,为企业招聘人员节省了时间,企业减少了招聘的时间和成本,自然提高了企业用工效率。