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职场法则
劳务派遣和正式工有哪些区别?
来源:本站
作者:admin
日期:2020-08-26 03:03:39
还在为
劳务派遣
、正式员工这些专业术语而苦恼吗?以下三点让你快速清楚了解他们之间的区别。
第一,用工关系的区别。
劳务派遣
工。是与劳务公司
签订劳动合同
,由劳务公司管理,派遣到用人单位工作的一种用工形式,其
劳动关系
属于劳务公司,员工的管理教育、
工资
发放
、
社保
关系
等均属于劳务公司。
合同工。是与用人单位签订
劳动合同
,由用人单位直接使用、管理,其工作关系、劳动关系、工资关系、社保关系均属于用人单位。
第二,工作性质的区别。
劳务派遣工。主要是用工单位,根据本单位工作的性质,将本单位业务中的一块业务,整体划给劳务公司,由劳务公司人员集中承担。如很多制造业公司的包装、装卸等业务,清洁业务、物管业务等。总体上劳务派遣工主要从事繁重的体力劳动。
合同工。本单位招聘的员工,一般都叫合同工,他们有的从事管理工作,有的从事技术工作,有的从事技术性的岗位操作工作。
第三,使用上的区别。
劳务派遣工。一般从事的工作都是限制性的、单一的工作,其劳务人员的提拔、使用归劳务公司管理,用人单位只和劳务公司发生关系,不和个人签订任何业务关系,也不会随意调动劳务派遣工的工作岗位。
合同工。由于属于本单位的正式员工,单位对其有考核、提拔、表彰等权利,根据工作需要,单位也有权调动其工作岗位,可根据有关规定解除或是签订劳动合同等。
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