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被派遣的劳动者有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项的规定情况时,雇佣公司可以将劳动者送回派遣公司,劳务派遣公司可以按照《劳动合同法》的规定,与劳动者解除劳动合同。
与一般的解除劳动合同相似,劳务派遣中的劳动合同的解除也可以分为工人退职和用人单位退职两种情况。 不同的是,劳动者严重违反劳动者的规章制度等,劳动者不能直接辞退被派遣的劳动者。 必须把劳动者返还给劳务派遣公司。 派遣公司依据《劳动合同法》有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。
可能会有人因此产生疑问:员工在公司上班的时候,要接触的劳动合同不是应该是由用人单位来行使的吗?其实用人单位和劳务员工是劳务关系,是不可以直接对劳务员工行使劳动关系中的权利,而这些权利是要由派遣员工的劳务派遣公司来行使的。