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劳务派遣是企业根据自己的用工需求,向劳务派遣公司提出所需人员的数量、派遣期限、劳动报酬、派遣服务内容后,劳务派遣公司通过招聘、已有资源等多种方式,经过严格的筛选,将符合企业要求的人员资料送给企业,最后由企业决定。
这种方式能大大节省企业招聘的人员和时间成本,那么,对于求职的劳动者而言,劳务派遣有没有利呢?
1、让员工增加更多就业机会。
可以充分体现个人的择业自主。由于个人的人事关系全部建立在劳务派遣公司,合同期满,能够毫无障碍地进行流动,重新选择更能发挥自身素质的工作岗位。劳务公司广泛的职业信息渠道为求职者提供更多的就业选择。在不同职位流动和比较中找到合适的工作。如劳动者回到广东招才通派遣公司后,派遣公司可以根据劳动者的求职需求,重新安排工作。人仁诚劳务派遣公司现在已经和20家用工单位签订派遣协议,安置各类人员2000多人,有着丰富的用工资源,可以进行广泛的工作调剂。
2、劳务派遣能更好保障员工合法权益。
在人才派遣合同期内,劳务公司成为用人主体,在对个人的报酬、待遇的执行中,能够严格按国家的法律、政策进行操作,最大限度地保护受雇员工的各项合法权益。劳动者个人与企业在雇佣关系处在弱势,劳务派遣公司则能够有效监督用人单位规范用人制度,为外派员工提供职业安全、卫生条件,合法权益得到应有保障。
3、劳务派遣公司更能让员工发挥个人才能
个人实行劳务派遣后,个人可以合法建立多元劳动关系,在不影响原有工作前提下寻求更多发挥自己才能的机会和空间。
4、按时足额发放工资。
我公司保证每月按时把工资足额直接打到每位劳务人员的工资卡,不会克扣员工的任何费用。
5、职场新人就业新渠道拓宽
初出校门的大、中专毕业生,由于缺乏工作经验,是求职难的主要原因,工作相对不稳定。通过劳务派遣积累工作经验和社会经验,可以为今后找到理想的工作打下基础。
6、获取就业信息便捷、丰富
劳务派遣机构具有大量的就业信息和更为灵活、广阔的就业空间,可为劳动者提供更多的就业选择机会 。
人仁诚劳务派遣公司是一家专业人力资源服务外包公司。主要从事代理人事、代理招聘、劳务派遣、劳务外包、岗位外包、人才培训、薪酬优化、营销策划、猎头服务等人力资源服务机构。帮助企业转移用工风险,节约成本,从根本上解决企业招工难的问题。