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【劳务服务】科技公司可以采用灵活用工的方式

来源：未知作者：admin 日期：2020-12-22

大家都知道灵活用工大部分指的是可随时更换人员的临时岗位，那么对于科技公司的技术人才可以选择灵活用工的形式吗？今天人仁诚北京劳务派遣公司小编就给大家介绍一下灵活用工的适用对象。

科技公司高技术职位可以选择灵活用工吗？

可以的，通过灵活用工的劳务共享用工平台，企业老板除了可以将基础的职能岗位外包出去外，当项目需求紧张时还可以以灵活用工的形式临时性满足项目需求，相比于传统的雇佣制，无需企业支付社保、个税等费用，极大地节省人力成本。

灵活用工适用于哪些行业？

1、物流行业：由于行业经营模式较为复杂，人员和车辆流动性和不确定性高，存在运费降低、运输成本高涨的问题;而通过灵活用工的方式，可以将人员与灵活用工平台相结合，有效降低企业人工成本和经营风险，从而提高企业竞争力。

2、教育行业：教育行业存在外聘或者兼职教师以及招生返佣等问题，企业支出往往无法取得相应发票，提升用人成本;通过灵活用工平台，将临时需要的员工通过劳务派遣外包给企业，取得全额增值税发票，全程安全无隐患。

3、网红经济：在网红领域，有很多主播属于非经纪公司签约的个人主播，直播收入存在公对私转账，无法获取发票;通过灵活用工进行平台对接，可以实现企业获得发票降低运营风险，而且主播还可以通过合理的税务筹划增加收入，互利双赢。

4、电商行业：行业内存在招聘网络兼职客服或者设计师的需求，无法提供发票入账，增加财务风险;通过灵活用工平台，可以帮助个人店主注册企业主体，将兼职岗位劳务派遣外包给个人，降低企业经营风险。

不仅如此，目前灵活用工的主要市场在餐饮、建筑等行业，所以灵活用工的形式非常受到企业的青睐。

人仁诚劳务派遣公司是一家人力资源服务公司。主要从事代理人事、代理招聘、劳务派遣、劳务外包、岗位外包、人才培训、薪酬优化、营销策划等人力资源服务机构。帮助企业转移用工风险,节约成本,从根本上解决企业招工难的问题。

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