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那么,地方政府上调劳务派遣员工的薪资待遇,是指支付给劳务派遣公司的费用增加了,具体能都到劳务派遣员工手里,有劳务派遣公司说的算。因为,劳务派遣公司是否会提高人员管理费用,是由劳务派遣公司自己决定的。
如果,地方政府在提高用人支付费用的同时,劳务派遣公司也上涨人员管理费用,那么劳务派遣人员薪资上调部分一定会减少。如果人员管理费用不变,那么也就是是本质意义上增长的。劳务派遣公司抽取“水头”的方式有很多种,其中一种就是按月收入人员管理,还有一种就是一次性支付中介费用。
政府提高劳务派遣员工的薪资待遇,也就等于提高了支付第三方公司的用人费用,这个上涨部分具体是否能够到劳务派遣员工手中,或者上涨多少,具体要看劳务派遣公司的做法。
但是对于一些企业用人,大部分的岗位是用人单位提出人员成本,由劳务派遣公司办理招聘、入职的这种情况,这种情况主要的费用由用人单位负责调整。
人仁诚劳务派遣公司是一家人力资源服务公司。主要从事代理人事、代理招聘、劳务派遣、劳务外包、岗位外包等人力资源服务机构。帮助企业转移用工风险,节约成本,从根本上解决企业招工难的问题。