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派遣的内容:劳务派遣合同应当载明劳务派遣工的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
合同期限:劳务派遣公司应当与劳务派遣工签订二年以上的固定期限劳动合同。
费用问题:
1、劳务派遣公司应按月支付劳务派遣工的劳动报酬。
2、劳务派遣工在无工作期间,劳务派遣公司应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付劳务派遣工报酬。
3、劳务派遣公司跨地区派遣劳动者时,劳务派遣工享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。
4、劳务派遣公司和用工单位不得向劳务派遣工收取任何费用。
社会保险问题:劳务派遣公司应按照法律的规定为劳务派遣工缴纳社会保险。
人仁诚劳务派遣公司是一家人力资源服务公司。主要从事代理人事、代理招聘、劳务派遣、劳务外包、岗位外包等人力资源服务机构。帮助企业转移用工风险,节约成本,从根本上解决企业招工难的问题。