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本风险岗位外包:对企业指派的岗位,提供专业人员招聘、入职培训、劳动管理、薪酬福利管理、岗位补缺等服务;并协助企业,提供处理劳动纠纷、工伤和劳动关系终止补偿等事务的专业意见。
全风险岗位外包:对企业设置职位,提供专业人才招聘、入职培训、劳动关系管理、薪酬福利管理、劳动纠纷处理、工伤赔付、全过程、全风险的外包服务,如终止劳动关系补偿和岗位补充再招聘。
员工培训:培训是企业人力资源开发的一项重要任务。培训人员一般是通过专业培训机构进行培训设计,因为优秀的专业培训公司一般拥有人力资源管理各方面的专家,他们能建立一整套普遍适用于多家企业的综合性专业知识、经验和技能。