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所以,作为用人单位的劳务人员应当向劳动者缴纳住房公积金。对于费用的最终来源,派遣单位应与实际雇主签订协议。
根据《劳动合同法》第59条,派遣公司派遣劳动者与派遣公司签订劳动派遣协议。就业派遣协议应当规定派遣人员和派遣人员的数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险额及其支付方式以及违反协议的责任。
当前,一些用工企业基于用人成本等因素,与派遣单位签订劳务派遣工的待遇,双方均不愿意承担缴纳住房公积金的法律责任。这样做是违反国家法律和法规的。与此同时,在职员工本人也要有维权意识,在签订劳动派遣合同时,仔细阅读相关条款,对缴付公积金的责任提前进行约定,以免侵害自己的权益。