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首先,被派遣单位不必增加专门的人力资源管理人员或机构对遣人员进行管理,由派遣公司完全承担这一任务,为被派遣单位节约了管理成本。(一般在原单位建立派遣人员进行管理,沟通和工人的工伤的负责)
其次,可大幅降低常规性人力资源管理费用支出,如:劳务招募广告、退休资遣费、用错人成本等等。
再其次,由于用人的机动性,被派遣单位可以根据公司的发展,依据岗位效益、市场的工资价格灵活地调整工资的标准,其员工的支出成本比使用固定在编员工的支出要大大降低。
尤其是疫情之后,劳务派遣服务更被企业所青睐,选择靠谱的劳务派遣公司是非常有必要的。人仁诚北京劳务派遣公司是一家人力资源服务公司。主要从事代理人事、代理招聘、劳务派遣、劳务外包、岗位外包、人才培训、薪酬优化、营销策划等人力资源服务机构。帮助企业转移用工风险,节约成本,从根本上解决企业招工难的问题。