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其次,企业应根据自身需要对人力资源外包企业的总体能力进行评价,企业不仅要考虑价格,还要考虑以下因素:外包企业是否具备实力和资格,是否具备相关经验,总之,应清楚了解人力资源外包企业的全部情况。
在企业当中,不是所有的职位都可以使用人事外包的,企业岗位中的工作也分为核心与非核心方面,人事外包毕竟是一种第三方的服务,我们在选择的时候,一定是将公司一些不重要的工作进行外包,千万不能将重要职位,比方说财务方面的事情、策划方面的事情进行外包,以免发生意外。
对于企业来说,之所以会选择人事外包服务,这主要是因为人力资源外包能为企业节约成本,为企业简化管理流程,优化内部结构,节约人员编制,使企业能专注于核心业务的开发,通过人力资源外包,企业能提高员工福利,提高员工对企业的满意度,同时也能提升企业形象,增强品牌竞争力。
所以选择劳务外包公司不仅可以减少HR对于岗位的压力,而且更能有效的降低企业人员管理费用,一举多得的企业发展方式,在未来会更受到企业青睐。
人仁诚北京劳务派遣公司是一家人力资源服务公司。主要从事代理人事、代理招聘、劳务派遣、劳务外包、岗位外包等人力资源服务机构。帮助企业转移用工风险,节约成本,从根本上解决企业招工难的问题。