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如果A省派遣工人在B地工作,B地的劳动报酬标准可能比A省高几百元。根据《劳动合同法》的规定,派遣公司和用人单位应当按照B地区的标准签订协议,并按照B地区的标准支付劳动报酬。
由于劳务派遣工往往是从经济比较落后,劳动力相对过剩的地区,到经济比较发达但劳动力相对匮乏的地区,劳务派遣工必须按照其所在地区的标准,从经济比较发达但劳动力相对短缺的地方来执行。
根据这一情况,本法在跨地区派遣时,对于跨地区派遣,跨地区派遣的劳动者,应当按照用人单位所在地的标准,在薪酬和劳动标准方面做出明确规定。