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许多企业在用工上都受到了严格的编制限制,这些企业都有工作任务,但是没有剩余编制,所以只能采取劳务派遣或者岗位外包。利用派遣用工的方法,解决了人员的编制、人员管理等问题。
也可以减少人员(劳动)纠纷。根据国家相关法律、法规和政策,用人单位与劳务派遣公司签订劳动合同,劳务公司与雇佣人员签订雇佣合同,雇主与雇佣人员是一种有偿使用关系,使雇主可以避免直接与雇佣人员(劳动)关系纠纷。
企业选择劳务派遣公司时也要注意劳务派遣公司的资质是否正规合法,人仁诚劳务派遣公司是一家专业人力资源服务外包公司。主要从事代理人事、代理招聘、劳务派遣、劳务外包、岗位外包、人才培训、薪酬优化、营销策划、猎头服务等人力资源服务机构。帮助企业转移用工风险,节约成本,从根本上解决企业招工难的问题。