传真:
电话:15001013360
邮箱:renrencheng@sina.cn
邮编:100041
地址:北京市石景山区首特钢创业大厦A座814
通过改革公司的考勤管理制度,变成更加人性化的弹性工作制,不仅能够让员工以更加愉快和自愿的心情来加班,还能够有效地降低优秀员工的离职率,大大提高整体员工的工作幸福指数和满意程度。
另一方面,从人才招聘的角度来看,如果外面大多数企业都实行了弹性工作制,而某一家公司没有实行,这对很多已经养成弹性上班习惯的求职者来说,是一个非常难以接受的考勤管理制度,也会增加公司的引进和招聘优秀外部人才的难度。
合理的用工决策是企业立足于社会经济发展现状,从企业和员工的长远利益出发,所做出的有关用工规划、招聘实施以及开展雇佣管理等与劳动关系建立相关的战略决策。
人仁诚劳务派遣公司是一家专业人力资源服务外包公司。主要从事代理人事、代理招聘、劳务派遣、劳务外包、岗位外包、人才培训、薪酬优化、营销策划、猎头服务等人力资源服务机构。帮助企业转移用工风险,节约成本,从根本上解决企业招工难的问题。