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为什么这些年劳务派遣公司越来越多?
来源:本站
作者:admin
日期:2019-02-26 01:02:00
随着社会不断发展,人才市场逐渐紧张,企业对于人才的需求更是求贤若渴,所以就导致了第三方人才公司的不断发展壮大,劳务派遣公司也属于第三方公司,但是与中介公司不同的是,劳务派遣公司属于国家承认的人才服务公司,社会对人才的需求量越大,劳务派遣公司的服务越完善,所以很多企业都将人才挂靠至劳务派遣公司,节省人力的同时也节省了财力。那么为什么越来越多的劳务派遣公司成立呢?
第一,劳务派遣的准入门槛低。现在来说,人力资源许可证和劳务派遣正的准入门槛还是非常低的,有些从事人力资源行业的朋友感叹道,只要你在这一行业有一定的运营经验,就可以注册一家人力资源派遣公司,由于这累公司以提供信息,服务为主要业务,没有实际的固定资产要求,投资这样的公司可以说是风险特别小,成本特别的低,利润特别大。
第二,劳务派遣相关的条款还不健全。当下针对人力资源,劳务派遣的相关行业规定以及相关的约束条款还是比较少的,目前可以参考的也只有《劳务派遣暂行规定》,虽然这个规定从派遣人数总量上进行了限制,但是并不能很好的对企业起到制约的作用,因为中国企业在应付一些政策和对策上面,往往表现出具有惊人的天赋。
第三,对于劳务派遣行业的监管还有待加强。一般人力资源的主管部门也就是各地区的人力资源局,除了监管意外,两者还具有一定的依附作用,如果人力资源发展好了,人力资源局脸上当然也有光,所以说,就不能够很好的杜绝,当遇到人力资源公司存在一些违规行为时,人力资源局会不会睁一只眼闭一只眼的监管不力。
第四,劳务派遣公司的利润高,毕竟劳务派遣公司是从派遣人员身上抽取人头费作为自己的盈利为目的的,如果一家人力资源公司手上有1000名员工派遣出去,每个人每月200块钱管理费,那么每年的收益就在240万元,基本上聘请两三个人员就可以正常运营管理,可见之间的利润有多大。
第五,目前派遣用工的大户其实是政府部门以及一些央企,国企,比如常见的有协警,环卫,银行客服,电信客服等,有这么多客户存在,劳务派遣公司蓬勃发展也就很正常了。
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