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一、劳务派遣公司与大中专院校合作。
学校是招聘人才的一个非常重要的地方,每年都有学生毕业或实习,出来社会工作。劳务派遣公司可以与这些学校合作。这样就可以批量快速招聘到人才,不过在合作方面劳务派遣要考虑,如果让大中专生去做工人,他们心里还是不平衡,他们总是想做管理做白领,不是很稳定,不能吃苦。
二、劳务派遣公司与同行合作。
比如一家派遣公司接到一个大单,这家企业需要招聘的人员很多,并且比较急,这样劳务派遣公司就可以与同行合作,共同接下这个业务,这样供应人员的速度就快很多了。
三、劳务派遣公司可以发展代理。
发展代理是劳务派遣公司招聘人才是常用手法,代理招聘到一个人,劳务派遣公司就会给代理相应的费用,代理不需要按时上班,按照招聘人数结果费用,还是有很多自由工作者比较感兴趣的。
四、劳务派遣通过网络招聘。
劳务派遣公司也是有专业的人事专员每日在58、赶集等这些招聘网站上发布招聘信息,加大网络的宣传力度,实时进行信息更新,招聘渠道宽了,招聘人才就快了。